一、招聘细则

    1、需要在各店安排促销员的供货商，由供货商向超市办公室递交促销员推荐表和申请函，并注明促销限期，场外临时保证销员注明促销时段和天数。

    2、超市经理签字同意后，厂方所聘促销员持本人相关证件（身份证、学历证、一寸登记彩照两张）到超市办公室办理登记手续，登记完毕后，领取缴费通知单，并到财务部交纳相关费用。

    3、缴费完毕后，持财务收据到超市中心仓库领取工作牌、工作服。

    4、以上手续完毕后，即可到各店店长处报道开始工作。

    二、培训细则

    1、超市有责任组织促销员进行培训考核，具体由办公室统一组织安排。

    2、培训内容：超市员工管理制度、促销员管理制度、防损要求、商品知识等。

    三、管理规范

    1、各店对促销员进行日常工作管理，与我超市员工一样按《超市员工奖罚制度》、《员工手则》严格要求、严格管理，建立罚单制度，按规定奖罚。

    2、各店应对促销员安排班次，并做好每天的考勤记录。

    3、促销员上岗时必须穿超市统一发放的工作服，并佩带工牌。

    4、促销员要讲文明礼貌，遵守职业道德，不得欺骗愚弄顾客，不得贬低其他品牌的商品，不得干扰顾客购买商品。如由此造成的不良影响，有厂家承担全部责任，并赔偿超市损失。

    5、厂方促销员偷盗商品，一经查实，处以当事人十倍罚款，当即付清，并予以清退。

    6、各店遇到不服从管理的促销员，可将促销员姓名、供货商名称上报办公室，由办公室负责处理。本超市有权对有重大过失、不服从管理的促销员予以清退。

    7、同一品牌在同一店最多只能安排两名促销员，禁止同班。

    8、促销员不得进入各店内仓、办公室，不得操作收银机和办公电脑。

    9、顾客挑选、了解某一商品时，相应品牌的促销员可进行促销，严禁两家促销员同时对其促销。

    10、促销员的辞职需到超市办公室办理离职手续，退还工作服、工号牌。如该厂家有新招人员继续促销，办完手续后，原所缴管理费可继续使用。