第4期

华中科技大学武昌分校后勤集团主办                                                                                    2006年5月8日

结合实际贯彻学校中层以上干部会议精神

后勤召开科级以上干部会议   

动员部署后勤改革和“迎评”工作

四月十二日上午，金国杰副校长召集总务、基建和教管中心科级以上干部会议，动员部署后勤改革和迎接教育部对我校的教育评估工作。金校长首先传达了总校副校长、分校党委书记冯向东4月10日在学校机关副处以上干部会议上讲话的主要精神：第一点要求，机关干部要有一个良好的精神状态，“知不足，思进取”。一是关起门来找问题，敢于承认不足；二是发现问题抓住不放，敢于碰硬，解决实际问题；三是争取最优的意识，把各方面的工作做得更好，切实落实“双提高”，以“最优”档次通过评估。这关系到武昌分校的生存与发展。冯校长第二点要求，全体中层以上干部要高度关注并适应学校管理的三个转变，一是如何从经验型向规则型转变；二是如何从粗放型向精细化管理转变；三是如何从被动型向主动型转变，要善于学习、勤于思考，要有创造精神。

金校长结合学校后勤工作实际，对后勤改革和“迎评”工作做出了具体部署，提出了具体要求。他要求广大后勤人员要认清形势，明确责任，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风和只争朝夕的拼搏劲头抓好各项工作。下步后勤要着重解决好以下五个方面的问题：

1、加强道德修养，以德树立后勤人形象。尤其中层以上干部，要严于律已，严格要求，做到诚实守信，言行一致，品行端正，心胸宽广，不断修正自己，完善自我，有超越自我、超越单位的大局意识，协助意识。要爱惜人才，维护职工的积极性，坚持任人唯贤的用人原则，做到公平办事、公正无私，不允许有特殊身份。广大后勤人员要文明办事、礼貌待人。工作要制定目标，自加压力，忠于职守，不能攀比，坚决克服惰性，树立开拓创新精神。要有大局意识，服从意识。办事要公开透明，大家庭的事大家办，要把大事办好，把好事办实，办得师生高兴、满意，把难事办得师生能够理解。

2、提高管理才能，以能管人，以能服人。要不断加强学习，掌握理论知识，提高管理水平。今后将适时组织人员走出去，参观学习兄弟院校，尤其要学习公立高校后勤的一些先进经验和好的作法，使我校后勤管理工作注入新的内容、新的举措，使后勤能够更加凝聚人心、焕发精神，调动全体员工积极性和创造性，以达到万众一心，办好满意的后勤。当前，要认真查找不足，以便有的放矢地学习整改。

3、积极稳妥地推进后勤改革。目前后勤管理存在不少问题，如制度落实不力、监督检查不力，工作配合不力、问题解决不力等问题，值得引起高度注意。要进一步解放思想，更新观念，深化后勤改革，通过改革，实行优胜劣汰，坚决克服旧、偏、僵等陈旧思想，纠正软、懒、散作风。下步后勤改革，要本着发展是硬道理、稳定压倒一切的原则，明确改革方向，匡定改革规则，提出改革方案。尤其人事用工改革，要坚持人尽其才，能者上，庸者下，优胜劣汰，通过改革，进一步凝聚人心，使大家看到希望，有盼头、有干头。为此，当前各部门、各单位要着手对现有员工进行盘点摸底排队，做到心中有数，拿出稳妥方案。

4、淡泊名利，谨慎办事。当前，少数员工思想境界不高，素质较差，工作斤斤计较，遇事爱占小便宜。对这些人，要严格要求，大胆管理，做到大事敲鼓，小事敲钟、无事敲木鱼，做到警钟常呜。后勤是管财、管物、管资产的部门，更要严格制度、严加管理，坚决克服“常在河边走，哪有不湿鞋”的不正之风，切实做到廉洁奉公，公正办事、洁身自好，尤其是分散单位和独立执行任务的后勤人员更要具有高度自觉性，自觉遵守职业道德，严格按照规章制度办事，绝不允许钻空子、耍小聪明。如有违规违纪者，一经查明，一定要严肃追究处理。

5、善于总结，勤于思考，勇于创新。后勤人员是从事服务工作的，要做到脑勤、腿勤、手勤、口勤。要多思考，多深入工作第一线，掌握第一手资料，常写记录并善于总结交流。后勤管理干部要做到会想、会干、会写、会讲，不能当“跛腿”，只会干，不会写不会讲，也是不称职的。

当前，学校形势发展很快，要求很高，形势逼人，大家都要有使命感和危机感，再不能做一天和尚撞一天钟。下步后勤改革成立后勤集团，按照统一、高效、精干的原则，归并部门、减少层次、精减人员，建立经营管理目标责任制和企业化管理运行机制。从现在起就要做好思想准备，抓好当前各项工作。

伙食管理

加强沟通    构建和谐

——校伙食民主管理委员会召开会议共商改进餐饮服务良策

为贯彻落实以学生为主体的后勤服务宗旨，3月9日，后勤物业管理服务中心会同校伙食民主管理委员会（简称伙管会）在行政楼一楼会议室召开本学期第一次联席会议，共商改进餐饮服务良策。出席会议的有物业管理中心总经理兼伙管会主任邢春，校团委书记兼伙管会副主任林勇，伙管会成员和部分学生代表。

会议总结分析了05年伙管会工作，研究拟定了06年工作计划，听取了与会代表的意见和建议。会议通过充分讨论，大家进言献策，就今后加强伙食民主监督管理，改进餐饮服务保障，改善师生员工生活等问题达成共识。

过去的一年，由于校领导的关怀和信任，伙管会充分发挥桥梁作用，在民主监督管理、构建和谐后勤等方面做了大量工作。尤其学生权益部与物业管理服务部门，手牵手、心连心，相互支持，密切配合，开展了一系列活动。先后多次组织伙管会成员和学生代表参观考察了兄弟院校伙食管理情况，开阔了视野。调查研究了我校食堂、超市的工作流程和采购环节，摸清了底数，掌握了信息，增进了理解，提出了许多合理化的建议，有效促进了学校餐饮服务质量的提高。广大师生对饮食服务和后勤保障基本是满意的。但是，学校伙食民主监督管理工作和餐饮服务仍然存在一些比较突出的问题，需要进一步整改提高。一是各食堂服务水平不尽平衡，有的饭菜质量不尽人意；二是有的伙食价格偏高，增加了贫困生的消费负担。三是学生在校外就餐的人数仍然较多，存在食品安全隐患。对此，邢总经理表示一定采取措施改进，并就新学期改进餐饮服务、改善学生伙食，加强民主监督管理的措施向与会者作了详细解释和说明。一是以创建“标准化”食堂，迎接省厅验收达标为契机，进一步加大管理力度，提高服务质量，改善学生生活。按照高、中、低档伙食结构，办好大伙，丰富小吃，尽最大努力满足全校师生需求，让师生真正享受到吃营养、吃健康、吃实惠、吃舒服。二是以伙管会为纽带桥梁，进一步落实民主监督管理。通过开展每周一次座谈会、每月一次听证会、每季一次联席会和定期、不定期的接受学生民主监督等活动，加强沟通，增进理解，增强互信，形成合力，共同构建和谐、和睦和安全、满意的伙食服务保障体系。三是积极引进社会优质资源，进一步办好美食城。为提高品位、满足需要，努力创造格调高雅、文化浓厚、实惠适用的餐饮氛围，拟将北区“丰苑”美食城办成分校的“户部巷”、西区“紫滕苑”办成集餐饮、娱乐、商贸为一体的休闲厅，各食堂增加配送餐服务。四是抓好细节，节支挖潜，精打细算，努力降低伙食成本，让师生得到更大实惠。通过伙管会的民主监督管理，严把进货渠道关，切实抓好原料采购、加工、制作等重要环节，千方百计堵塞漏洞，减少浪费，降低损耗。五是加强员工培训，提高综合素质。通过轮训、集训、外训，开展专业比赛、技术能手和评先创优等活动，充分发挥员工的聪明才智，提高烹调技术水平，确保饭菜质量。六是抓好食品卫生安全。进一步健全落实安全责任制，层层签订责任状，实行谁主管谁负责。进一步强化日常内部管理监察制度，严防食物中毒，确保伙食安全。

会后，物业管理服务中心对调整后新一届伙食民主管理监督委员会成员颁发了证书。

信息平台

※省厅发出通知 检查高校学生生活后勤管理

省教育厅发出通知，拟在今年春季和秋季分两次对全省高校学生生活后勤管理情况进行全面检查。检查内容主要是学生宿舍、学生食堂、校内超市、学生澡堂、开水房等学生生活服务保障项目。《通知》要求第一批受检单位在4月15日前由本校组成由分管校领导牵头，后勤管理机构、后勤集团相关部门负责人组成的自查组，按照检查内容进行自查，对存在的问题及时整改。4月17日至24日，省教育厅将派出四个工作组，选择20所高校（其中独立学院5所），在各校自查整改的基础上，进行重点抽查，检查结果将向全省通报。

接省厅《通知》后，总务处、物业管理中心紧急行动，组织和发动全体员工，按照检查内容，逐个部位、逐个项目认真进行自查自纠，针对存在的问题，抓紧整改，积极作好准备，迎接省厅检查。

※疏理后勤制度  整顿工作作风

三月下旬，总务后勤系统根据周进校长关于“完善管理运行机制，整顿机关工作作风”的要求，组织专人、专班对现行的后勤管理制度进行了全面系统的疏理、修订和完善。按“逐级负责纵向到底、职能分工横向到边”的原则，对各中心、各部门的管理制度、工作流程、工作范围、岗位职责、应急预案等，分三级管理层次（后勤集团、中心、班组楼栋）进行了量化、细化，初步形成比较完整的后勤管理制度体系，共分四章，170个条款，约9万字。

※武汉市表彰先进社区建设 我校榜上有名

在学校领导的关心重视和大力支持下，按照武汉市、区、街道办事处统一部署，05年我校投资百万元支持通惠社区建设，成效显著，成绩突出，受到武汉市政府通报表彰。其中：

武昌分校被评为全市社区建设“883行动计划”实施工作先进单位

通惠社区被评为全市社区建设“883行动计划”实施工作先进社区

徐春华被评为全市社区建设“883行动计划”十佳社区工作者

※喷药消毒灭菌 预防春季传染病

春天，万物复苏，各种细菌孳生繁殖旺盛，是流感、肠炎等传染性疾病高发期，为做好春季防病疾控工作，确保师生员工身体健康，总务处于4月3日至7日，对全校所有学生公寓、教职工宿舍、教室、办公室、食堂、超市、仓库、商业网点和绿化地带、地沟、房前屋后等公共场所普遍进行一次喷药、消毒、灭菌，共喷洒“84”消毒液184瓶。同时，投放灭鼠药130余公斤，收到良好效果。

专家提醒：春季气候变化大，身体的免疫力和抵抗力下降，请注意各种流行性疾病的预防和治疗，保护好自己和家人的身体健康，平平安安地工作和生活，过好每一天。

1、什么是普通感冒？

普通感冒是由上呼吸道感染的一型，是指鼻、咽、喉部急性炎症，大部分由病毒引起，部分为细菌所致。其主要病原体是鼻病毒，常易合并细菌感染，以鼻咽部炎症为主要表现。起病较急，早期症状有咽部干痒或灼热感，喷嚏、鼻塞、流涕。开始为清水样涕，2~3天后变稠，可伴咽痛。一般无发烧及全身症状，或仅有低热、头痛、不适，一般5~7天痊愈。

2、什么是流感？

流行性感冒是由甲、乙、丙三型病毒引起的急性上呼吸道感染性疾病，通过空气、飞沫和直接接触传染。临床上有急起高热、乏力、全身肌肉酸痛、眼结膜炎明显和轻度呼吸症状。

流感不同于普通感冒，也不是感冒的流行。它在流行季节中引起同单位和同地区大量人群感染发病，并可引起肺炎、心肌炎、脑膜炎等严重并发症。由于流感病毒尤其是甲型病毒极易变异，往往造成爆发性流行或大流行，一般三年一个流行高峰。统计表明，世界上每年死于流感的人多达2万。流感造成的超额死亡人数，超额医疗费用会导致社会财富的巨大损失，属于一种严重危害健康的传染病。

3、流感防治

流感主要由空气或沾染于手上的病菌经呼吸道感染，所以，预防之道在于勤洗手，流行期间少出入公共场所，室内多通风，勤晒被褥。春季，气候变化无常，早晚温差大。尤其今年入春以来恶劣气候不断，气象反常，更需重视防止季节性传染病，注意饮食卫生，着装防寒保暖，多参加室外活动，多晒晒太阳。流感目前尚无特效药可治，一般主要予以对症治疗，呼吸道隔离一周，戴口罩、多饮水，高热时给予物理或药物降温，可给予抗病毒治疗。甲型流感早期服用金刚烷胺效果较好，并可服维C银翘片、抗病毒口服液等中药治疗，有严重并发症者要及时就医。