按照学校党委的统一部署，在学校党的群众路线教育实践活动领导小组和校领导干部联系调研组的精心指导下，后勤党总支根据校党[2014]3号《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和校党[2014]4号《关于开展党的群众路线教育实践活动有关事项的通知》要求，于2014年5月14日召开了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务师生为重点的专题民主生活会，学校党的群众路线教育实践活动后勤调研组成员陈定友、陈琼到会指导，后勤各部门领导及各中心负责人陈定友、黄日新、陆洪、向国岭、邢春、叶琳、张慧、许发胜、贝华、王秀英、严秀萍以及后勤职工代表白新莉、陈红艳参加了会议。会上，各部门领导进行了对照检查，经与会领导的指导和参会人员的共同努力，这次专题民主生活会开得非常成功。

    一、会前准备工作

    3月25日，制定了《后勤党总支深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，总支书记陈定友同志高度重视此项工作，为把专题民主生活会开成高质量的会议，在学校党的群众路线教育实践活动后勤调研组的督促检查下，严格按照按民主生活会工作程序，在各个环节上进行了认真准备。

    1. 认真开展学习教育。

    根据中共中央关于党的群众路线教育实践活动的总体部署及上级党组织的有关文件精神，按照《后勤总支关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求，3月19日，后勤党总支与校机关党总支在行政楼8楼报告厅共同组织党的群众路线教育实践活动的集中学习，观看了教育实践活动的专题教育片《四风之害》和《生命线》，《四风之害》通过反面事例和数据对比，阐述了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的危害。《生命线》从生命源泉、神圣宗旨、先锋楷模、任重道远四个方面阐明了我党把全心全意为人民服务作为党的宗旨，群众路线作为党的生命线的丰富内涵。两部影片给人以警醒和鼓舞，直观地反映了党和人民群众密不可分的关系。

    4月25日，后勤党总支又和校机关党总支一同组织全体党员集中观看了电影《焦裕禄》，深切缅怀焦裕禄同志深入群众、务实为民的模范事迹。广大党员心灵收到了巨大的震撼，对密切联系和服务群众有更深的体会。大家决心将党的群众路线教育实践活动落实到自己的实际工作中，积极解决师生员工反映的问题，为基层服好务，为师生服好务，为学校培养更多更好的人才和持续健康发展贡献自己的绵薄之力。

    2. 开展谈心谈话活动。根据校党[2014]3号《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求，会前，总支书记陈定友逐一与后勤各部门领导谈心，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，各部门领导之间也互相谈心，开诚布公，交换看法，既对对方的工作给予充分肯定，又诚恳地指出问题和不足。通过谈心，提高认识、消除误会、化解矛盾、解决问题，为召开民主生活会营造了和谐氛围。

    3. 制定专题民主生活会的议程。按照学校党的群众路线教育实践活动领导小组和后勤联系指导组的指示要求，后勤总支确定了民主生活会的形式、参加人员、会议时间、会议议题以及要达到的效果。分别上报后勤联系指导组及分管领导进行审核同意后，于5月14日，利用半天的时间召开了专题民主生活会。

    二、会议召开情况及查摆出的问题

    会上，总支书记陈定友首先对整个班子在“四风”方面存在的不足及原因作了认真深刻地剖析；随后，作出个人对照检查：作为后勤总支书记、校党委委员、办公会成员，开始劲头很足，但是近几年对自己的要求放松了，作出自我批评，工作懈怠，一味让领导决策，对下属的要求也放松了，对总支的活动也坚持不够，下一步要积极改进，加强学习，不能因自己主观努力不够把责任归咎到体制上。

    物管中心副总经理张慧提出了党建工作的不足，感觉到近年来停止了党员的发展工作，特别是物管中心支部的工作近乎瘫痪。

    物管中心总经理邢春说：“四风”与各部门领导关系密切，提出物管中心在这个方面存在的问题是：不是以制度管人，以制度管事，而是凭个人的良心，缺乏制度的监督，一旦人员发生变动就会出现问题。物管中心目前沿用的是1997年华科大的管理制度，已不适应当前的形势，加上前期工作取得的成绩，使人有些骄傲自满的情绪，目前缺乏一套行之有效的监督管理制度。邢总经理进行了个人对照检查：以前工作是一插到底，管得过多，使下面放不开手脚；现在把工作布置下去后，深入不够，使得下面有空子可钻，从一个极端走向另一个极端。邢总提出后勤工作还是要发扬艰苦奋斗的精神。随后，邢总提出了物管中心需要后勤其他部门配合解决的问题，如用电、电线老化、漏雨等问题。

    总务处副处长兼水电中心主任陆洪表态：学校食堂用电是第一位的，水电中心专门指定了食堂维修电工和水工各一名，食堂用电用水方面的问题可直接找指定人员或其本人。陆副处长表示，我校水电管理模式与其他学校不同，在管人方面还有些欠缺，我校水电管理将向制度化、程序化、规范化、标准化方向迈进。

    车管中心主任贝华提出目前党员的模范带头作用未发挥，个别党员比不上普通群众。

    总支书记、后勤联系指导组成员陈定友指出：作为民营学校，我们的运行方式很灵活，但也存在缺乏制度化、程序化，各部门各行其事，相互之间缺乏沟通、缺乏联系的问题。与会者纷纷表示：今后工作中要加强沟通，并希望今后多组织一些活动，增进各部门之间的相互了解，增强后勤的凝聚力。

    这次专题民主生活会真正做到了亮出问题，剖析原因，会议气氛既和谐又融洽，达到了统一思想、明确方向、增进团结、改进作风的预期目的。促使后勤各部门领导成员进一步加强理论学习，提高领导能力；进一步改进工作作风，增强为民服务意识；进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力；进一步务实创新，增强工作实效；进一步推动党内民主和监督，增强凝聚力、战斗力以及使命感、责任感。

    三、明确努力方向、制定整改措施

    在这次民主生活会上，后勤领导成员除认真检查自身“四风”方面存在的突出问题外，对工作中存在的问题及不足也进行了认真反思，肯定了成绩，总结了经验教训，明确了今后努力方向，制定出整改措施。

    一是加强理论学习，提高各级领导的工作能力。新的历史阶段，新的形势和任务，对各级领导的理论水平、知识结构和综合素质提出了新的更高要求，只有不断加强学习才能顺应时代的要求。后勤总支将引导各级领导处理好工作与学习的关系，鼓励和组织各级领导利用业余时间和假期，加强政治理论学习和业务学习，总支将联系事关后勤改革发展大局的关键问题和突出问题，组织各级领导有针对性地加强学习，从而树立正确的世界观、人生观和价值观，在业务工作中坚持原则，把握正确的方向，保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。总支将制定学习计划，确保学习时间、人员、内容三落实。

    二是加强制度建设，促进管理务实创新。紧跟时代潮流，根据新的形势、条件和要求，进一步健全和完善管理机制，完善操作程序，制定新的管理标准和方式方法，逐步形成科学、规范、高效的长效管理机制。有条件的专业服务中心将聘请学生监督员，负责监督后勤的管理和服务工作；物管中心正在着手修订完善规章制度，使其不断适应新形势下的管理要求。

    三是增强服务意识，进一步改进工作作风。后勤各级领导要深入基层，教育和引导员工增强服务意识，充分调动员工的积极性和创造性，改善服务态度，改进服务方式和服务手段，提高服务水平，增强工作实效；要增进部门之间的沟通、协作与交流，简化和公开服务程序；对部分存在安全隐患的不规范的电路设施已计划在暑期进行改造。